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☆sakuraまま☆
お仕事

4月に10日の有給が付与されたが、子供の行事や通院で休む予定がある。有給を使い足りなくなったら欠勤するか悩んでいる。皆さんはどうしていますか？

4月から有給が10日間付与されました。
4月初めから保育園の行事だったり、自分の通院で休んだり…。
もったいなくて、(年間の子供の行事を見るとあと7日休まないといけない日がある予定です。+病気になって休んだ時等)4月は有給でなく欠勤にして様子見ようかななんて思ったり。皆さんどんな感じですか？使える時に使ってその後足りなくなったら欠勤ですか？🤔

コメント

はじめてのママリ🔰

私は毎年前半で使い切って残り欠勤です😂

  • ☆sakuraまま☆

    ☆sakuraまま☆

    ありがとうございます😃やっぱりそうですよね☺️もったいぶってて結局3日残ったらもったいないですし(←その可能性ははるかに低いですが🤭)使える時に使ってみます！

    • 4月10日
はじめてのママリ🔰

半休はつかえないですか？時間給とか。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    時間給→時間休

    • 4月10日
  • ☆sakuraまま☆

    ☆sakuraまま☆

    ありがとうございます😄
    半休、時間給使えます☺️

    • 4月10日

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