お仕事
保育園で働いている女性が、体調不良で短時間パートに変更し、産休前の出勤簿提出が不利か相談しています。体調次第で正社員に戻りたいが、どうすればいいか不安です。
保育園について質問です！
今短期正社員で7時間働いているのですが
3月に自宅安静の指示が出て
ほとんど出勤していません。
後半になり、解除され働き始めてるのですか
3時間ほどのパートになりました。
6月から産休に入るのですが
産休前の真近3ヵ月の出勤簿を
保育園を提出すると思うのですが
この場合不利になるのでしょうか？
4.5月は体調次第でまた
正社員に戻りたいと思ってるのですが
まだ分からず...
逆に何かプラスで提出すれば
大丈夫なのでしょうか？
分かる方お願い致します。
- みい(1歳1ヶ月, 3歳8ヶ月, 6歳)
コメント
あすか
私が住んでいる地区では、仕事で預ける場合会社関係の書類は在職証明書のみです。そこに勤務形態や時間などを会社で書いてもらいます。お住まいの地区によって違うようですね😊
みい
ｺﾒﾝﾄありがとうございます！
就業証明書のみでした！地区によって違うのを初めて知りした。ありがとうございます。