扶養について質問です。現在の状況として、週20時間勤務で月額88000円になることが心配です。社会保険の加入対象になるか教えてください。
扶養について教えてください🙏
もう訳わからないです😭😭💦
現在
①従業員51人以上
②1日５時間✖️週４日勤務
③今日時給が上がり、1100円になった。
④8月から産休(無給)に入るため、
今年の給料自体は100万すら超えない。
これって社会保険の加入対象になりますか？🥺
他にいる情報があったら答えるので、詳しい方教えてください😭
今日時給があがったことにより、週20時間、月額88000円ぴったりになってしまうのでは？！と焦っています、、
どうしたらいいか教えてください🥺
職場に聞いてもわからないと言われて途方に暮れてます、、
- きなこ(生後1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
条件がありますが、加入対象になると思います。
④については関係ないですね💦
①は従業員が51人が条件ではなく、社保の加入対象者が51人なので、従業員が50人少し超える程度なら満たさずに加入しなくていいかもしれません。
そうでなくもっと多いなら加入対象になると思います。
はじめてのママリ🔰
今現在で言えば社会保険の被保険者が101人以上の場合なので50人程度であればとりあえずは大丈夫です。
そして仮に被保険者数が51人の場合だとすると10月から社保の対象になりえます。
現状、雇用保険には加入されてるんでしょうか？？あくまでも契約上の話なんですが、労働条件通知書や契約書など確認できるものはありませんか？？
あと、いつから産休でしょうか？？場合によっては出産手当金が貰えるようになるかもですが。
ただ、職場の人がわからないってのは中々まずいです。社保の被保険者数なんて1従業員が知ってることってほぼないので担当者に確認するのが1番ではあります🌱
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きなこ
コメントありがとうございます！
８月から産休なのですが、10月に対象となってもそれは適用されてしまいますかね？💦
雇用保険には加入しています！出産手当はもらえないと言われてます💦
職場の大元の本部があるのですが、そこに税理士？さんがいて、連絡とれるまでに１週間はかかるんです💦いま居るとこには分かる人がいなくて😭- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
8月からだと出産手当金はもらえないですね🌀
育休中は社保免除なので支払うとかはないですが。契約更新のタイミングで保険証の手続きをすることになります。あとは復帰する時にどうするかで決めたらよろしいかと思います🌱- 4月1日
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きなこ
ありがとうございます！
10月までに働いた分は遡って社保を払うことにはなりませんか？💦
あと復帰のときに1日4時間とかにしたら加入せずに済むのでしょうか？💦- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
8月に産休で今年の10月までってのは1~8月分ってことですか？？
だとすると旦那様の会社によりますが、ほぼ大丈夫かとは思います。
復帰の時に変えれば大丈夫です、産前に変えると育児休業給付金が貰えないです😥- 4月1日
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きなこ
そうです！１月〜８月までの分ということです🥺
10月から社保加入だとしても、実質産休なので支払い無しだとして、さらに産休手当なんてもらえるのでしょうか？💦
復帰したとき社保抜けたら、結果的に社保の支払いは0円なのに手当だけ貰えるなんてできるんですかね💦- 4月1日
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はじめてのママリ🔰
ご心配であれば旦那様から確認してもらうとよろしいかと思います。結局は保険者次第です(*_ _)
きなこさんの場合だと手当はなしです。10月より前に産休なためです。
ただ、復帰時に変更すると雇用保険も抜けることになるのでそこも考えた方がいいですね🥲- 4月2日
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きなこ
そうなんですね💦
もう本当に訳わからずで沢山質問してしまってすみませんでした🙏💦
丁寧に答えてくださってありがとうございます！！わかりやすかったです！！- 4月2日
きなこ
コメントありがとうございます！
④は、51人以上になるのって、10月から法律が変更になるじゃないですか？それまでしか働いてないっていうのは関係ないですかね？💦
社保に入ってる人が51人以上います、、
はじめてのママリ🔰
関係ないですね💦
働いていないって言うのは、退職しているなどで在籍していなければ対象にはならないでしょうけど、休業中なら対象になると思いますよ。
なので、休業中でも10月から社会保険加入になると思います。
ただ、産休、育休中は社会保険料免除になるので、当分は実質的に無料で社会保険を使える形になると思います。
産休の手当金が出るかどうかまでは流石にわかりませんね💦
きなこ
なるほどです！
じゃあ、10月から社保加入でも支払いはないのですね！
その場合って主人の扶養には入れてないということですかね？配偶者控除は受けれないのでしょうか？💦
復帰するときに1日4時間とかにしたら加入しなくてもよくなりますか？💦
はじめてのママリ🔰
旦那さんの扶養にはなれませんが、配偶者控除は税金の話なので、社会保険の扶養は関係ないですね。
自分で社会保険に加入していても、配偶者控除は受けられますよ。
復帰する時に4時間にしたら、一度加入して復帰前に離脱する感じになると思います。
それができるなら、育休に入る前から4時間契約にすれば社会保険加入する必要がないんじゃないかなと思います😆
きなこ
配偶者控除は受けられるんですね！詳しくありがとうございます😭
いま4時間にすることもできなくはないのですが、それこそ今日新たに契約更新してしまったので変更する手続きがまためんどくさくて、、💦
上司に一度相談してみます💦