保育園内定後、勤務日数に関する不安があります。週3で働くことになりましたが、内定と異なる場合は退園とのこと。来年は週3が多くなる見通し。就労証明は週4に書き直すべきか悩んでいます。
４月から保育園内定を貰い預ける予定です。
保育園一次選考の申込の時にパートの内定を
貰っていたので週4 9:00〜16:00の就労証明を
書いてもらい提出して保育園内定を貰いました。
先日4/1から雇用開始の就労証明を
書いて貰いましたが慣れるまでは週3で
働きましょうかとの話になり
週3 9:00〜16:00で書いて貰いました。
今日になるまで何も気にして無かったのですが
申込時と勤務日数が異なるからこれはもしかして
ダメなのかと思うようになり今とても不安です、、。
市の保育園応募要項にも
『実際の勤務時間が「内定」より少なかった場合は退園になります』とも書いていました。
今後は隔週で週4の日も作ろうとは思っていますが
パート先には週4の就労証明で書き直して貰った方が安心でしょうか？
もっと早くに気づけば良かったのですが😭
ちなみな扶養内で働く予定で今年は
おそらく大丈夫ですが来年は週3ベースになるのが多くなると思います。
それか入園してから秋頃に就労証明を出すと
思いますが６月頃に勤務日数が減ったと
変更届を出した方が宜しいでしょうか？
長文になり申し訳ございません😭
もしわかる方がいれば教えて下さい。
- momo(3歳5ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
太子
私がまさにそういった状況でした！
就労証明書に「◯ヶ月は記載されている勤務、それ以降は週四になる予定です」みたいな感じで記載してもらいました！
退会ユーザー
書き直してもらう方が安心だと思います😊
あと年度途中に出す就労証明は実績の時間を書くと思うので、そこも心配ですね💦
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momo
やはり書き直してもらうのが無難ですよね😣
なので六月頃に就労証明の変更を
だしたら問題ないかなとも思ったり😭- 3月31日
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退会ユーザー
そもそも時間足りてなかったら突っ込まれないですかね🤔？
私はあまり働けなかった月があって心配で役所に問い合わせた事ありますが、次就労証明提出の時に書く実績が全部足りてないとかになるとまずいって言われました😓
1.2ヶ月なら大丈夫だと思いますが、住んでる所によって厳しいとか緩いとかあるかもですね😫- 3月31日
はじめてのママリ🔰
規約に違反するかも？ってなった時はとりあえず役所に電話してます💦
申し込みの時と、４月の提出した書類、会社さえ違いましたがそれは何も言われたことないです。
市町村で決まった就労時間さえ上回っていれば問題ないと思いますが、、、
やっぱり、預ける規約がかなり厳しい市町村もあるみたいですし問い合わせるに越したことはないと思います💦
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momo
そうですよね😭
明日少し怖いですが朝一で聞いてみようかと思います、、。
割と激戦区なの所なので退園にならないか少し不安です😭- 3月31日
はじめてのママリ🔰
個人的には、4月2週くらい預けてから問い合わせが良いかと。
今退園に追い込まれたら困る時期なので。
慣らしで週3みたいな書きっぷりが良いと思いますが、提出はまだ先で良いかなと思うので、直近で変な動きをしない方が良い気もします。
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momo
とりあえずパート先には週4に
書き直して貰った方がいいですよね😭！
追々隔週で週4にはなる予定なんですが
勤務時間が足りてないんで
少し経ってから
指摘される前にこちらから
変更した方がいいか問い合わせてみます！- 3月31日
momo
同じ境遇で嬉しいです😭
凄い心配になりますよね😭
では就労証明は内定時より短い時間で提出しても特に何も言われなかったということでしょうか？
太子
そこの記載があったからなのか、問題なかったです！
あくまで私の自治体は、ですが💦
momo
やはり自治体によって違いますよね😭
とりあえず週4で訂正して
貰おうと思います！
それで備考欄に『シフトの都合で曜日、勤務日数に変動有』と書いて貰うようにお願いしてみます！
教えて頂いてありがとうございました！