お金・保険
5月の出勤日数は8日です。10月の出勤日数は10日+有給2日です。産休前の5月は育休手当の計算に含まれます。10月は含まれません。について
調べても正解が分からず教えて頂けると助かります。
今の会社に2020年4月1日入社しています。
2023年2月2日に出産し
2023年10月16日仕事を復帰しました。
その後また直ぐに妊娠がわかり
2024年5月13日に産休にはいります。
この場合、育休手当の計算は産休前(6か月)だと思う
のですが、5月の月は育休手当の計算に含みますか？
ちなみに5月の出勤日数は8日です。
あと、10月16日に復職した月も計算に含みますか？
10月の出勤日数は10日+有給2日です。
育休手当の支給条件は満たしています😊
- 𖤐 𖤐(生後5ヶ月, 1歳9ヶ月, 8歳)
コメント
三児のママ
5月は含まないけど10月は含まれると思います🙋🏻♀️
確か11日以上出勤してたらじゃなかったですっけ…
𖤐 𖤐
お返事ありがとうございます( ՞ ᴗ ̫ ᴗ՞)"
10月は含まれるんですね💦
丸々１ヶ月働いていないのでもしかしたら含まれないかも？と思って期待していました😅笑
三児のママ
私も今育休中ですが、
入る前は11日以上働くと計算に含まれる
との事なので計算して働きました🤣！
𖤐 𖤐
まる1ヶ月ではなく11日以上って考え方凄くケチくさいですね笑