4月からの正社員復帰で遅番免除されず、早番勤務に戻ることになりました。遅番ができない場合は時短勤務扱いになり、給料が減る可能性があります。保育園の都合や同僚とのバランスも考慮しながら、頑張る覚悟です。
4月から正社員フルタイムで仕事復帰するのですが、まさかの遅番免除されませんでした😭
去年夏頃の面談で、復帰後パートにする方向で考えているとお話ししました。
すると、保育園のお迎えがあるだろうし遅番は免除で毎日早番（8時半〜18時勤務）でいいから、ぜひ正社員で戻ってほしいと言われました。
遅番は9時半〜ですが、1日の締め作業が終わり次第退勤になるので、20時〜21時くらいになります。
大体週2回くらいです。
伸びた分は残業代が支払われます。
私は遅番なしのつもりでいたので、4月から早番の時間で出勤する気でいたのですが、今日連絡があり、「保育園のお迎えに行かなくて良い日を教えてください、その日に遅番で出てもらいます」と言われました…
確かに主人は不定休なので平日休みもあり、遅番ができないわけではないのですが…考えただけで大変そうです😢
続けて、もし遅番ができないのであれば、時短勤務扱いになりますとのこと…
朝早く出て1日8時間働いて、定時の時間まではいるのに、時短勤務扱いになるというのも謎ですが😭
時短勤務にされてしまうと諸々手当がなくなってしまうのでかなりお給料がマイナスになります…
頑張るしかないですよね😭
保育園ではフルタイム枠？で使っているので、もしパートにしたらまた退園とかになるのでしょうか😭
希望の園に入れたので退園は辛いです…
遅番ができないとなると独身の同僚が遅番率が高くなってしまうので、確かに私にだけ特別扱いはできないよな…と思いつつ、遅くまで残った人は残業代がもらえるのでそれで納得してもらえないかという思いもあります💦
ただの愚痴ですが見ていただきありがとうございます🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
正社員で時短じゃないなら仕方ないのかなぁと思います😭
私も夜勤やってよの圧が強かったので、パートになりました！
保育園はそのままでしたよ☺️
はじめてのママリ🔰
私も復帰して1年後に、遅番してと言われました🥲しなくて良いと聞いていたのに😰
給料は減りますが、時短の固定シフトで帰れるので、そちらのメリットを選んで正社員やめました😇
その分色々節約考えようと思ってます🤣
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
そうですよね…😢
残業代が出るとはいえ、独身の若い子たちも早く帰りたいだろうし こちらの家庭の事情は彼女たちには関係ないし、わがままは言ってはいけないですよね😭
ただひとつ、面談時に遅番免除でいいから正社員で…と言われそのつもりでいたので、期待させないで欲しかったです…🤣笑
夜勤はお子さんいてだとかなりハードル上がりますね…！💦
お給料もだいぶ違いますしとりあえず頑張るしかないのですが、時短にしても保育園変わらないパターンあるのですね！🥺
もしいざとなったらしっかり調べてみます🙇♀️