お仕事
工場で10年働くパートさん。新人指導や検品も率先。時給1000円で新人は1030円。給料不満、幹部に相談するべき？
私は工場の現場でパートで10年はたらいています。
パートですが新人さんの指導、頼まれたら社員さんの業務をこなして、みんなが嫌がる検品の作業も嫌な顔をしないでやります。
なのに、なのに！
パートの新人さんの時給は1030円で私は1000円です。
子供の急な体調不良でも嫌な顔しないで休ませてくれる上司がいるし同僚たちもカバーをしてくれるので働いていますが時給が納得いきません。
４月に給料辞令？があるので幹部たちに納得がいかないと話すべきでしょうか？
- タピオカ(5歳11ヶ月, 14歳)
はじめてのママリ🔰
同じパートなのに何で時給違うんですか？
幹部に言っていい案件だと思います😊
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
今って時給が安いと人はこないし
最低賃金も上がったので
新しい人のほうが時給が高いって
まぁある話ですね💦
時給が人にわかる職場っていうのも
なんだかなと思いますが
相談してみてもいいと思いますよ☺️
はじめてのママり
そんなことあるんですか？🥶💦
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