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部署人数少なく、当直や夜勤がある職業の方が、時短や免除を相談しにくい状況について質問があります。
人数が少ない部署➕当直、夜勤、呼び出しがある職業の方、復帰後の時短や、当直などの免除言いづらくないですか？😇😇😇
私は、呼び出し免除を上司に相談したら、
わかりました。って一言言われて電話切られましたww
仲良い先輩には既読スルー🤘🏻
時短したいですが、絶対言い出せません😇😇
多分時短の、じ。でも言うたら異動させられますww
就学時まで時短とか呼び出し免除できるはずなのに、
出来ない現実😇職場がなんとかしろよそれが人事の仕事だろ😇😇
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月)
みーあ
私、時短でお願いしたいですって言ったら、無理ですって
断られました爆笑🤣
じゃー正社員でも残業できませんよ！って言ったら
残業はありますって🤣
えー？なになに？
どーしろって言うんって感じでしたね笑
結局、正社員で戻るかわりに残業できないですからね
って言い切りました🫤🤭
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