コメント
おゆき
私はPTですが、同じ病院の看護師さんも介護士さんも時短勤務の方が多いですよ😊
時短勤務は権利として取れるものだと思うので、師長が決める権限はないはずですが💦
はじめてのママリ🔰
私は薬剤師ですが、時短でしてます。同じ病院の看護師さんも時短してる方いますよ。
権利なので主張していいとおもいます。
うちは、数年前に産休あけた先輩が、前列ないからと夜勤免除してもらえず退職していきましたが、
私のときは部長が変わって、こんなに小さい子がいるんだから免除で当たり前でしょと私はなんなく免除にしてもらえました。
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さら
下っ端なのでなかなか言えず。
でもそのくらい強気でいいですよね！
ありがとうございます！- 3月21日
☆さーちゃん☆
私は看護師ではないですが、私も１人目の復帰時に時短要請したら「ここはみんなﾌﾙで来てるから」と言われました。
ですが、育休明けの時短って請求されたら認めないといけない、拒否したら法律違反です⤵️
私は腹が立ったからそれならﾌﾙで来てやるよ💢ぐらいな気持ちでﾌﾙ復帰しました😓
理解ない職場、困りますよね💔
さら
調整できるか考えるとかでもなく、わからないと言われてしまい、
言い方にももやもやしています。
ありがとうございます。