会社が予約を操作して給料を下げるのは許されるのか、4月に退職希望は可能かどうか知りたい。
サービス業をしています。
会社側に合わせて
6月に退職することになりました。
決まって少ししたらお客様の予約が
入らないように細工されてる
ことに気がつきました。
(先月辞めた子がされてたので
もしや、わたしも？と思って調べました。)
たしかに辞めるんだし
新規様の予約が入ったら
次はいないのに？？となるのは
わかります。けどそれじゃあ
給料ガクッと下がります。
そんなこと許されるのでしょうか？
どなたかわかる方
教えてください🙇♀️💦
※会社側にそのようなことされるのであれば
4月退職希望もありですか？
- はじめてのママリ🔰(4歳6ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
就業規則に賃金支払についてどのように記載されてるんでしょうか🧐
詳細がないので分かりかねますが、許されるというか規約次第かなあと思いました。法的にってことであれば特に問題がないような気はします🥲
退会ユーザー
脱毛サロンで働いてる時、辞めると言ってから辞めるまでの1ヶ月間は新規のカウンセリング入れませんでした！(同じ感じかな？)
ひたすら施術するだけで、売上はこれからも続ける人に入るようにされました笑
その方が辞めやすいので気にしなくていいと思います〜
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はじめてのママリ🔰
下に返信しちゃいました！
- 3月19日
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退会ユーザー
意地悪なのか…そういうもんなのか…
給料も下がるし嫌な気持ちになりますよね😭- 3月19日
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はじめてのママリ🔰
ほんとに。
やり方がなんか汚い。
こんなことするなら
速攻辞めたいとさえ
思ってしまいます😇(笑)- 3月19日
真鞠
うーん、私も担当制の営業職をしていますが、今まで退職予定の子は段々と担当つけずにしていきますね…🤔
辞めるのは自分の都合なので、会社はともかくとしてまず第一にお客様には迷惑をかけてはいけないと思いますので、多少の調整は仕方ないのかなぁとは思いますね😵
給料が下がるというのは、歩合制なんでしょうか？
雇用形態が分からないのであれですが、基本給と歩合があって、歩合の部分が減るとかなら、辞める前は仕方ない部分もあるのかなぁと思いますね🫣
法律的にどうかとかはわからないですすみません🙇♀️
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
やっぱりそんなもんなんですね😭💦
歩合制です！
会社のために辞める日数伸ばしたのに
そんなことされるなんて。
ってめちゃおもっちゃいます😱💦
だったらもっと早く
辞めたいと思ってしまう😅💦
給料もともとひくいから
やめて違うとこにって考えてのことだったのに……😭- 3月19日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
新規入れないのはわかります😭
けどもともとのひととか
あれ？なんでだろう？
って思うしその人たちすら入れない状況です😅💦
なんかのいじめかと
思っちゃいます😱💦
はじめてのママリ🔰
記載されているとは？
そのようなものがないので
わからず、、、😭
会社側にいって
もめるのやだしモヤモヤ
しまくってます😭💦
はじめてのママリ🔰
従業員の少ない会社で働いてるんでしょうか？