お金・保険 育休手当の条件を満たしていれば、週2出勤でも手当を受けられますか? 育休手当について教えてください! 扶養内パートです 約2年間の間に11日以上働いてる月が1年以上あります 雇用保険入ってます 育休を取得し、手当も貰う予定ですが つわりで2ヶ月休業したのち、週4だったところを週2〜3にして最近復帰しました 今が週2出勤だとしても、上記の条件満たせていれば手当貰えますか?🥹 最終更新:2024年3月16日 お気に入り つわり パート 育休手当 扶養 復帰 m(生後8ヶ月, 3歳8ヶ月) コメント ママリ 雇用保険外れなければ貰えますよ☺️ 週2だと週20時間いかないので微妙ですが、契約が変わらなければ大丈夫かと💦 手当の金額は減りますね🥺 3月16日 m 休業した月などは省いてもらえるんですかね?🥹 3月16日 ママリ 手当の金額ですか? 産休前の6か月間の月11日以上勤務した月が対象になります😌 3月16日 m あ!では、週2でも雇用保険入っていれば月11日以上の月で計算して手当貰える訳ですね😍 3月16日 ママリ そうです〜!雇用保険外されなければ大丈夫なので会社に確認してみるといいかなと思います🥺 3月16日 おすすめのママリまとめ つわり・いつまでに関するみんなの口コミ・体験談まとめ つわり・生理予定日に関するみんなの口コミ・体験談まとめ つわり・頭痛・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・扶養に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
m
休業した月などは省いてもらえるんですかね?🥹
ママリ
手当の金額ですか?
産休前の6か月間の月11日以上勤務した月が対象になります😌
m
あ!では、週2でも雇用保険入っていれば月11日以上の月で計算して手当貰える訳ですね😍
ママリ
そうです〜!雇用保険外されなければ大丈夫なので会社に確認してみるといいかなと思います🥺