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雇用契約更新月(3月と9月)でした。時給改定が年1回しかなくこの3月から…

雇用契約更新月(3月と9月)でした。時給改定が年1回しかなくこの3月から時給改定される予定でしたが会社側が合意せず、今、会社側と労働組合とで話し合いとの事です。(改定者全員が該当します)3月21日～から次の契約になる予定でしたが、時給改定後の時給が決定されてないのに関わらず今の時給で雇用契約を結べと言われました。新しい時給が決まり次第雇用契約をスライドすると言われましたが、これってありえるんですかね？少なくとも1ヶ月は改定前の時給と言われました。

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