コメント
退会ユーザー
どのような健康保健に入るかなどを決めておいてはどうでしょうか?
扶養に入るのか国民保健をじぶんでかけるのか猶予期間で今のままの健康保健に入っておくのかと色々と選択肢があります。
それに伴っての手続きの仕方が違うので前もって調べておいたほうが良いとおもいます。
あとは失業保健についても妊娠中なのかによって手続きが変わってくるのでもうすこし詳しく状況を教えていただくと私なりに調べたことを教えれます。
退会ユーザー
どのような健康保健に入るかなどを決めておいてはどうでしょうか?
扶養に入るのか国民保健をじぶんでかけるのか猶予期間で今のままの健康保健に入っておくのかと色々と選択肢があります。
それに伴っての手続きの仕方が違うので前もって調べておいたほうが良いとおもいます。
あとは失業保健についても妊娠中なのかによって手続きが変わってくるのでもうすこし詳しく状況を教えていただくと私なりに調べたことを教えれます。
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おはぎ
お返事ありがとうございます!
今はまだ妊娠していないのですが、5月くらいから考えようかという感じです。
6月末で退職ですが、悪阻などがあった場合休日出勤などすぐに代わってもらえる状況ではないのでギリギリまで待つ予定です。
その後3ヶ月間は無職でいるのでその間に授かれたらいいなと思っています😄