Ｕ🍁🌕🌾
残業が出来ない
ある程度融通の利いたお休みが欲しい
などパートの理由は色々あると思います！
私は正社員になりたいですが、なれずフルタイムパートです！
👩🏼
私の場合は正社員になると異動（しかも市外）があるのでフルタイムパートで働いてます。
ボーナスないけど残業した分ちゃんと残業代出るし、給料も手当含めると正社員とほぼ変わらない金額もらってるので今の働き方で満足してます。
ゆ
うちの会社は社員でもボーナス無しです。
また、社員の場合子供の都合で休んでもその月の元々の休みが代わりに出勤になります。
保育園入ったら絶対に子供の都合休み(風邪)が増えると思うと、週6出勤とかになったら嫌だなと思い、私はフルタイムパートに切り替えます！
どっちが有利かは会社によって変わってくると思います🤔
ひまわり
仕事内容が単純、責任が軽い、休みを取りやすい、転勤がない…とかですかね🤔
会社によっては正社員と変わらないくらい仕事をさせられるところもあるでしょうけど😅
プレッシャー無く働けて、且つそれなりに収入も得られるとなったらフルタイムでもあえて非正規を選ぶ人は一定数いると思いますよ😌
ほし★
よそは分からないですが、うちの企業だと、
長く働けるけど異動は嫌だ、できない
数字責任は負いたくない
仕事内容は軽めが良い
休みたい時に確実に有給が使える
このような理由が多いですね✍️
いちごちゃん
フルタイムパートでもボーナスでるからです。
そろそろ正社員打診しようかと思ってます。
はじめてのママリ🔰
私の勤め先だと、
正社員になると
・県外転勤や、出張がまあまあ頻繁にある
・月に取らなければならない休み日数が決まっていて稼ぐことが難しい(パートだと決まりがないので出勤日数多くできる)
からですかね🤔
うちはパートでもチーフになればボーナス出ますし、
日数多く出られる分社員より稼げます😂
現に11年くらい？勤めている副店長クラスの人と同じくらいの給与を入社1年半で貰ってます🤫
はじめてのママリ
何回も正社員打診あったけど断りました💦
・給与換算した時に時給の方割がいい(ボーナス抜)
・子育てしながら予算組んだり提出物多い責任ある仕事はキツイ
・ボーナスが仕事結果に反映される会社だったので上記の件もあり最初から魅力なしだった
・福利厚生はフルタイムパートでも使えるので正社員のメリットを感じなかった
・シフト制で社員程の出社強制力が無いため
でした☺️！
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