お仕事
育児休業手当金を減らさずに産休育休に入るためには、復帰時からフルで働くことが良いでしょう。具体的な期間は不明ですが、残りの計算分は前回の働いた月数が関係します。
仕事復帰後に産休入る場合の育児休業手当金についてお詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください🙏
現在、2人目妊娠中でようやく1人目の2歳4月入園が決まりました。4月の中旬には職場に復帰する予定です。
今月復帰面談があるのでそこで妊娠中の事等は伝えようと思っています。
質問なのですが、
育児休業手当金をあまり減らさずに産休育休に入るには復帰時からフルで復帰する方が良いのでしょうか？
何ヶ月フルの期間があれば良いのか分からず、5ヶ月無いくらいで産休に入るので残りの計算分は一人目の時の働いた月数だとは思うのですがなかなかピンとくる記事がなくまだ職場にも聞ける段階じゃないのでここで聞かせて頂きたいです🙇♀️
- べびぽよママ(生後1ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
ざっくり言うと、産休に入る前の6ヶ月(復帰後4ヶ月＋1人目出産前の2ヶ月とか)が計算対象なので、フルで復帰すれば大きくは減らないと思います。
べびぽよママ
ありがとうございます！
6ヶ月なんですね！12ヶ月換算だとばかり思っていました...！
そしたらやっぱり最初からフルのがあまり減らないですよね🤔
最初の1ヶ月は時短、残りをフルとかでも切り替え出来たらしようと思ってたんですけど計算ややこしいですよね...また相談してみます🥺