育休明けの時短勤務でハードな状況。移動か退職を考えているが、わがままでしょうか…
7年勤めた職場、現在育休中です。
4月から復帰するのですが8時〜17時のフルタイムだと
育児との両立が厳しくなりそうで
時短勤務にしてもらいました。
しかし、勤務内容が今までよりもさらにハードで
勤務時間内に終えることができそうになく、
家に持ち帰っての仕事が増えそうな場所に
お願いしたいと上司に言われました…
私的には育児と両立が厳しいから
時短にしたのに…という思いで😅
今までの場所、もしくはもう少し
負担が少ない場所に移動したい、無理なら
退職したいです…
やはりそれはわがままでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
ままり
私も復職のタイミングで部署移動というか
担当業務が丸っきり変わりました🥲
最初の1ヶ月あたりはもう新人同様な感じで
あーーやめたいーーと思ってましたが
2,3ヶ月してくると毎日のリズムも掴めてきて
仕事の仕方？も体が思いだしてくるので
とりあえず復帰してみてからですかね🥹
復帰前ってもうマイナスなイメージしか
沸かないと思うので😭💦
tatta
初めまして。
私は、8時半-14時までのパート勤務をしていましたが、残業もあり、持ち帰りの仕事もありました。
正直言いますと、子どもが居ながらの持ち帰りの仕事は、かなり大変でした。
持ち帰りの仕事がストレスで子どもにも余裕を持って関わることができませんでした。
それから2回続けて育休も貰っていて4月から復帰予定でしたが、持ち帰りの無い仕事に転職をし4月から新しい場所で働く予定です。
なかなか子育てと仕事のバランスは難しいですよね。
私も長年悩み続けました。
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