子どもの慣らし保育が終わる4月中旬から勤務可能か、企業に相談することをお勧めします。要望を伝える際は、4月中旬から働きたい旨を明確に伝えるのが良いでしょう。
パートの仕事を探していて、気になる求人があったので履歴書を送ることになったのですが、子どもが4月から保育園で慣らし保育があります。慣らし保育が終わる4月中旬から勤務できたらなと思うのですが、企業側からしたら迷惑ですかね💦？4月上旬のシフトを調整してほしいと伝えるのと、4月中旬から働きたいと伝えるのは、どちらのほうがいいでしょうか😭💦
こんなこと聞いてすみませんが、意見いただけると嬉しいです！！
- ぶーちゃん410(6歳, 9歳)
コメント
姉妹ママ
私だったら、両方書いてどちらか貴社の都合の良い方でって書き方するかも…曖昧ですみません(^_^;)
tan-tan
私も今、同じ状況です❢❢
やはり迷惑だろうと思って先に進められません😵💦
行事等調整可能なところであれば
正直に伝え、難しいようであれば確実に出勤できる中旬を伝えるのがスマートですかね。
そして履歴書の希望欄に
(上旬～中旬間、調整の上出勤可能)
と記載すれば、なんとなくマイナスなイメージは半減しますかね！？
よほどの人材不足のところであれば
少しでも出てくれるなら❢❢と、受け入れてもらえそうですが、
受ける前から条件が多い印象を与えるとあまり良いイメージではない気がするので。。。
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ぶーちゃん410
同じ状況でしたか😭💦なかなか先に進めませんよね…
そのような書き方もありますね✨参考になります😊履歴書を送って書類選考からなので、少しでも良いイメージをもたせたいなと思って…（笑）中旬から働ければすごく助かるんですけどね💦
ta-taさんはいつ頃からお仕事探し始める予定なんですか？💡- 3月20日
ゆーたん、
私は電話で面接をお願いするときに保育園の慣らし保育があり勤務できるのがいつからなんですけど大丈夫でしょうか？とお聞きして了承うけてから面接して採用されましたよ(^-^)/しかも2月の終わりに電話して3月初めに決まったので結構期間空きますが、急募ではないなら多少は大丈夫なのかなと思いました。なので、私なら保育園の慣らし保育の都合上4月中旬から勤務希望と伝えますね♪( ´▽｀)
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ぶーちゃん410
ハローワークで紹介された求人だったので私も最初にそのように聞いてもらえばよかったです😁💦4月中旬からの希望で履歴書を出しました😊💡ありがとうございました👏✨
- 3月21日
奏
4月中旬から働きたいです
と伝えるのが一番分かりやすいと思います。
慣らし保育が～とか、シフト調整を～とか働く前から言われるとどうしても採用するの躊躇ってしまいます。
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ぶーちゃん410
4月中旬からの希望で履歴書を出しました！ありがとうございました😊
- 3月21日
ぶーちゃん410
そのような書き方もありですよね〜🙄✨参考にします！ありがとうございます☺💡