4月に保育園入園が決まりました。復帰時期について悩んでいます。保育園の慣らし保育や会社との調整が必要です。4/30に復帰し、有給を使って正式復帰を考えています。会社の了承が必要でしょうか。
4月保育園入園が決まりました。いつ復帰するべきか。
4月時点で、8ヶ月になる息子が、4月から保育園に通えることになりました。
当初、産休前の会社との面談では、子供の誕生日である6月末まで約1年の育休をもらうと話をしていました。
4月入園が決まったので、少し育休期間が短くなる形です。
私が住んでいる自治体は4月に預けるのであれば、4月中に復帰した証明、復職証明書の提出が必要です。
保育園との面談もまだなので、慣らし保育期間も、まだ決まっておりません。
会社との面談は、保育園の面談後にする予定です。
0歳児で、慣らし保育が順調に進むかわからないので、できたら4/30に復帰はするが、しばらく有給を使ってgw明けに正式な復帰にしたいと思っています。
これは会社がオッケーすればできるのでしょうか？
なにか懸念点はありますか？
4月入園の方、どのようにされますか？
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
自治体的には4月中に復帰が条件、会社（総務）的にはいつでもいいよとの事だったので上司と相談して4/30復帰日にしました✨
はじめてのママリ🔰
会社がオッケーなら大丈夫ですよ！！
うちは9ヶ月で4月から保育園に通い始めて5月のゴールデンウィーク明けに復帰しました！
りかぷ
人事でまさに育休関連の担当しています。
自治体から指定されている「復職日」は絶対なので、守らないとです。その日までに復職しないと、保育園入れなくなっちゃいます💦
多くの会社で形式上の「復職」＝公休、有休消化を認めていると思います。あとは、会社や上長と相談して、実際の「現場復職日」を調整なさってはいかがでしょうか☺️
私は11月生まれの娘の時（1歳4ヶ月から預けました）、1歳半前日まで育休は延長してあったので、4月いっぱい慣らし保育、自治体ルールが5/1までに復職だったので形式上5/1付復職でしたが、公休、有休を使って実際にはGW明け復職でした🙌
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