お仕事
ジョブカンでの勤怠について疑問があります。設定で休憩時間が引かれることや、打刻のタイミングについて不明点があります。詳しい方、教えてください。
ジョブカンという勤怠システムを使っている職場で働いている方いらっしゃいますか？
最近働き始めた職場がそうなのですが、6時間を過ぎると勝手に休憩時間45分を引かれてしまう、と言われたのですが本当ですか？ジョブカンを調べてみたら『使用者が（そのように）設定できる』と書かれていました。
働いて数日経ってから言われ、（いやいやもう何回か残業してるんだけどなぁ😥）となりまして💦
しかも説明が曖昧で15分くらいなら大丈夫だけど〜と言われたのですが6時間15分くらいなら休憩時間を引かれないということでしょうか？
また出勤は10分前からじゃないと打刻しても意味がない、とも言われたのですがそれは仮に50分に打てば10分は分給に換算して給与に上乗せされるということでしょうか？
担当の方が毎回適当にしか説明してくれず何度も聞くと若干キレられるのが嫌なのでこちらで先に質問させて頂きました🙇
知っている方がいたら教えて頂きたいです🙏
- はじめてのママリ🔰(3歳3ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
A☻໌C mama
6時間の労働の場合45分休憩はちょっと分かりませんが、分かるところだけお答えしますね！
・15分なら大丈夫
→打刻が基本的に15分毎の区切りとなっているので、例えば6時間で終わりのはずが6時間15分まで残業した場合は6時間までしか打刻されない、という事です！逆に16分以降になると6時間15分で打刻される事になります。 出勤も同様で、例えば9時出勤の場合、8時46分以降の打刻であれば9時出勤扱いとなります。分給に換算されるかどうかは職場次第となりますが、ジョブカン上では9時出勤扱いとなる、という事です！
はじめてのママリ🔰
なるほど！わかりやすくありがとうございます😊
他のパートさんの話だと少し前まで55分に打つように言われていたらしく、それを50分に打つようにと最近変更があったようです。
時間を指定してくるということは分給で計算しているからかな？と思いました。
ありがとうございました✨