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週の労働日数が変わる場合、有給の取得日数も変わるでしょうか?
有給について教えてください。
扶養内パートで働きだして、前に初めて有給を5日間もらいました。
調べたら週3だと5日間という決まりあるらしく。
うちはシフト制だから出れるとき出ている感じで、たしかに昨年まではほぼ週3でした。
今年からたまに週4で入ったりしようかなと考えてます。
夏休みとか学校の長期休みは週3にしようかなと。
そしたら有給も週4として換算?されるんですかね?🤔
雇用契約には週3になってるんですが、雇用契約書を週4にしないと有給も週4分もらえませんか?
- ママリ。(3歳3ヶ月, 3歳3ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
![たけこ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
たけこ
そうですね、契約書通りに決まると思います🙌
ママリ。
週4でたまに週3にしてもらいたいんですが
契約書はどうなるんでしょうか?
たけこ
週3しか出れない週もあるかもしれないけど、基本週4出るようにしたいので契約を週4に変えてもらうことは可能でしょうか?
と、職場に聞くしかないのかなと思います☺️
たけこ
何も言わずに週4の週もあったり週3の週もあったりする感じなら、契約書はそのまま週3のままになると思います🙌