お仕事
契約更新時に妊娠報告すべきか相談中。産休は取りたいが、社会復帰未定。派遣元、派遣先への報告は心拍確認後に。
今、建設事務の派遣社員として働いており今の契約は3月末までとなります。
今の現場はちょうど3月末で終わるので、4月から契約更新となれば新しい職場となります。(前々から次の現場の話はちらっと出てました)
最近妊娠が分かり、まだ初診(2/24)まで日はあるので派遣元、派遣先に伝えるとすると早くて心拍が確認できてからになるので少し先になります。
あと契約更新まで1.2ヶ月しかないので、当然もう少ししたら契約の話になると思います。やはり更新時に妊娠が分かっていれば報告すべきでしょか？
※産後社会復帰するかは今のところ全く決めていないので、とりあえずは産休は取りたいと思ってます。
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月)
コメント
フレッシュなれもん🍋になりたいの
産休まで取りたいと考えていて建設現場事務なら早めに派遣元には相談した方がいいと思います！
次の現場がもし産休まで続くのであれば後任や引き付きの兼ね合いもありますし！
はじめてのママリ🔰
ご回答ありがとうございます！
やはりそうですよね...
なるべく早く伝えるようにします😌