お仕事
店舗責任者の不公平な扱いや問題行動に悩んでおり、結局辞めることになったが、自分が間違っていたのか不安に感じている女性の相談です。
仕事についてです。
私は今パートで働いて産休、育休期間を入れると3年になります。
今働いている職場は、店舗責任者がお気に入りの人だけに仕事を振り分けそこに入ってない人達には雑用ばかりをやらせます。
責任者は、お気に入りの人達の話は親身になって聞くが他の人に対してはそうではなく、さらに困ったときだけいい顔をしてきます。
最初から契約していた内容と今では契約内容も違って
私は子供2人いるのですが、月に一度は子供が風邪を引き休む事もあります。
申し訳ないとは思っているのですが一度だけ
子供免疫力低すぎでしょとか、他にもデリカシーの無いことを言ってきたり、噂やゴシップが大好きな人で
性格が全く合いません。
さらに、店舗責任者がパートに権限を持たせすぎて
責任者がお休みの時は好き勝手やってる現状があります。
あまりにも酷すぎて仕事が終わってから責任者に連絡をし話をしましたが、後日聞くわと流されました。
流石に私は、怒ってしまい辞めることになったのですが
私が間違っていたのでしょうか？
- ２児のママ(2歳8ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
いや、その会社の人材が悪いですね。
責任者の上司はいないのでしょうか？
辞めてしまったのなら責任者の上司に報告したほうがいいと思います。
もし、いないのでしたら辞めて正解です。
そんな会社で頑張る必要は無いと思います。
２児のママ
コメントありがとうございます！
責任者の上司に話をしようと思っていたのですが、
店舗にはたまにしか顔を出さないので
なかなか会えず話が出来ませんでした😭
店舗責任者が変わるまで我慢しようかも悩んだのですが
限界でした😭
はじめてのママリ🔰
２児のママさん、
電話で伝えるのはどおでしょう？
２児のママ
店舗責任者の上司の連絡先を知らないので電話をすることが出来ないんですよ💦
はじめてのママリ🔰
そうなのですね、、
会社の人事などの連絡先もわからないですかね😣
私は人事に連絡をした事があり、私の上司は降ろされ私は復帰した事があったので
なにかしら伝える事ができるかなぁと思いました。
２児のママ
そうなんですね！
とても親身にありがとうございます😭
復帰はするつもりがないですが
ちょっとそういう事も考えてみます🥺
はじめてのママリ🔰
２児のママ
ほんと上司という立場で言いたい放題、やりたい放題している人をみるとガツンとやられて欲しいと思ってしまうのです。