コメント
RION
それはホームヘルパー云々より、就職した場所で決まりますよ✨
かちん
ぶっちゃけ働く場所(事業所)によるかと思います。
訪問介護でも常勤さんが1人でも事務所にいるところとかなら子供が休みになっても他の方が動ける体制になっているなら良いですが､､
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
ヘルパーでも事業所によるんですね…😭
面接では伝えるとしても入らないと分からないですよね🥺- 2月7日
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かちん
面接で伝えるにしても実際は入らないとわからないと思います💦
でも伝えてみて相手側の反応をみてで良いと思います🙆♀️- 2月7日
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はじめてのママリ🔰
結構面接で休みにくそうとか雰囲気で伝わってきますよね🥺
ありがとうございます！- 2月7日
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かちん
自分は施設(老健)で働いていますがお子さん小さいなら施設の方がまだ子供が風邪とかでお休みになっても融通きくかなと思います。
場所によっては託児所がある施設だと子育て世代が多いっていうのもあって理解力があったりします☺️- 2月8日
あひるまま
少ない事業所だと休みづらいです💦
早退もしづらいです。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
規模が小さいと…ですかね🥺
施設もヘルパーも似たような感じですね🥲
もう少しヘルパーについて考えてみます🙇♀️- 2月7日
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あひるまま
まだ、施設の方が融通はきくかもしれないです。
- 2月7日
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はじめてのママリ🔰
確かにそうですね🥺
子育てしてる間は施設が無難かなと思えてきました。
ありがとうございます🙇♀️- 2月7日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
そうですよね🥺
休むとき代わりを探すことになるなら向いてないなと思いまして💦
RION
介護職に限らず、代わりを探せというところも未だにあるようですね…
面接の際に今の現状をしっかり話して理解してくれる職場を選んだ方が良いですよ👌👌
はじめてのママリ🔰
本当ですね！
子育てに理解のない職場は厳しいです😭
ありがとうございます🙇♀️
RION
介護職離れが進み、2025年問題も間近に迫った今、介護の道に進んでくださる人材の1人になろうとしてくださりありがとうございます👌
私も子育てしながら介護職をしています✨
良い職場が見つかりますように✨