7ヶ月の妊婦で、仕事中に張りが酷くて困っています。会社は散歩や早退を許可してくれる理解あるところです。張りがひどい時は早退してもOKと言ってくれます。みなさんは、お腹の子を優先して休むべきか迷っています。
回答急募です🥺🥺💦
7ヶ月に入りましたが、、、
仕事上、一日中座ってデスクワークで。
歩く事もなくお昼の1時間だけが休憩で
それまでぶっ通しでずっと同じ姿勢ですわってます...
張りが酷くて受診したところ、
たまに歩かないとダメだよーと言われて
会社に相談したところ、
自由に散歩行ってきていいからね！！と
言っていただけました。
そのほかにも張りがひどい時は、
1時間早く帰るとかもOKも言ってくださり....
とても、とても考慮してくださる企業です。
妊娠してから産休入るまでの期間で派遣で
雇っていただいているところで........
なるべく出勤はしてますが
本当にここ最近張りが酷くて....
今朝も起きた時から張りがありました。
便秘のせいなのかなんなのか....
今日も迷いましたが落ち着いたので出社しました。
張りそうなので1時間早く帰ろうと思いますが、、
とても言いにくいです🥺私が気を遣って、、、
みなさんなら気にせずお腹の子を優先で
いいますか？🥺
- クロミ(生後6ヶ月)
退会ユーザー
お腹の子供と自分を守れるのは自分しかいない！と言い聞かせてました🫢
無理せずに過ごしてくださいね☺️✨
ひぃ
なんて優しい職場♡
甘えて赤ちゃんと体調優先させてもらいましょう😊感謝をしっかりしたら大丈夫だと思います👍✨
はじめてのママリ🔰
いいよって言ってくれてるなら全然言います！
会社から何も言われてないけど、しんどいときは出勤回数減らしたり早上がりの交渉めっちゃしてました笑
体調良ければちゃんと働くので辛いときは甘えます🙆🏻♀️
ママリ
絶対赤ちゃん優先で！！
なんなら休んでもいいと思いますよ💦
次出勤した時にお休みいただいてありがとうございましたって一言添えておけば、誰も何も言わないと思います😌
せっかくの優しい職場、甘えちゃってください✨
あと私も上の子の時事務職でしたが、10分くらい散歩したり、トイレ行くついでに軽くストレッチしたりしてました。
クロミ
みなさん心優しいご回答ありがとうございます😭😭
今朝、自分の気持ちを伝えて体調優先しながら仕事のパフォーマンス落ちないよう出勤した時は務めると伝えました！🥺
今日から様子見て仕事します（ ; ; ）ありがとうございます（ ; ; ）（ ; ; ）
みなさんのご回答が背中を押してくださいました😭😭😭💦💓勇気が出ましたありがとうございます😭
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