※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お金・保険

1人目の時は会社の託児所に預けていたため、出産手当金が少ない理由がわからない。手取り額で計算されるのか疑問です。

1人目育休1年取り2022年8月に復帰して2023年7月末に2人目の産休に入りました。7月のお給料は頂いています。1人目復帰後は時短で働いていました。
出産手当金が入ったのを確認したら思った以上に少なく理由がわかりません。
1人目の時は会社系列の託児所に預けていたので給料から引かれていました。出産手当金の計算は手取り額ですか?

コメント

ママリ

1人目復帰後に時短になったため、1人目の産休前より復帰後は給料減ってますよね?

なので2人目の出産手当金の計算される給料が減ったということではないですか?🤔
手取り額ではないと思います!

はじめてのママリ🔰

出産手当金は標準報酬月額によって算定されますが、時短になり給料が下がると、この金額も下がるので、その分出産手当金も減ったのかなと思います。

はじめてのママリ🔰


時短分減ってるのは理解しています。時短でも総支給は15万以上ありネットの計算でも30以上貰える感じだったのに実際14万円しか入っていませんでした…。

deleted user

それなら産前分だけ入ったのでは?今4ヶ月でタイミング的には産前産後の分が入ってそうですけど💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確認してみます!ありがとうございます🙇‍♀️本当に無知ですみません🥹

    • 2月2日