コメント
退会ユーザー
収入によっては手取りが減ります。年収150万を超えるなら扶養内より稼げます。
はじめてのママリ🔰
会計年度任用さんですか？☺️
時給高いしいいですよね☺️
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「扶養」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
わたしも同じこと悩んでるのですが、おそらく働き損と言われる働き方ですよね💦
でも社保加入でしたら産休手当も少しでも出るでしょうし、マイナスなことばかりではないのかなあとわたしは認識してます！周りの意見わたしも聞きたいです💦
ままり
週4×4hと、週5×4hの差なんです😢
週20h超えは社保加入必須のため、手取り自体は保険料10000ほどを引いて、週4よりは月6000円ほど増える感じです…。
1年以上働いたうえでなら産休育休手当でるので、妊娠遅くなってもそれはそれでいいかな？と思ってます。
それ以前に産休になった場合も、もしつわりや切迫早産で入院とか…何かあったときは傷病手当でるのかな？とか😭
退会ユーザー
私は夫が自営業で扶養の選択肢はないので、世間で言われている働き損の働き方をしていますが、引かれるものは多いものの恩恵はありますよ！
私の会社の健康保険は同居家族も健康診断無料です。傷病手当金も出ますね。あと、妊婦健診での早退や休暇は時間単位で特別休暇を取得できます。あと、厚生年金に加入してるので、将来もらえる年金か増えます。
手取りは減りますが恩恵はあるので、メリットもありますよ！
ただ、ご主人の会社の健康保険がいろいろ手厚い場合は、そこまで恩恵を感じないかもしれないですね💦厚生年金は加入しておくと恩恵があります。