お仕事
雇用保険条件を満たせず、来月も適用外れる可能性。勝手な減少はあり得る？6年勤務中の対応に不満。
雇用保険について(パート、月15日勤務)
今月の出勤が子供の体調不良にて10日しか出れず雇用保険の条件を満たしていないと言われました。(１日7時間労働)
来月から雇用保険の適用から外れると言われて来月も10日しかシフトに組まれていません。
先月までは雇用保険の条件をクリアしています。
社長から来月から雇用保険外れると思うから、雇用保険かけられるように働ける環境を家庭で作ってくれたらこんなことにならなかったと言われました。
勝手な契約日数の減少はありえるものなのですか？
正直、6年も勤めてきてこの対応に腹立ってます。
- 陽(2歳4ヶ月, 5歳9ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
私も月20日勤務のシフトで月15日出れたらいい方ですけど勝手にシフト減らされるとかはないですね、、
この前契約の見直しをすると言われて雇用保険に加入する条件が週5からと言われて迷うなーと話したら
週5にして休んでも大丈夫だよと
言ってもらえました😌
6年務めてその対応はちょっとモヤモヤしますよね
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