育休を取りながら週20時間以上働くと、社会保険に加入する必要があります。週20時間以上で扶養内で働くことは可能ですが、条件を確認した方が良いでしょう。
育休を取りたいけど扶養内で働きたい、というのは可能でしょうか？
時給1300円のパートを考えています。
募集要項には週20時間以上で雇用保険、30時間以上で社会保険加入と書いてありました。
しかし調べると週20時間以上で社会保険加入とも出てくるので混乱してます。会社によるのでしょうか？
育休は雇用保険に入らないと取れないので週20時間は必須ですよね？
できるだけ勤務時間は短くしたいのですが、この条件で「週20時間以上で扶養内」の希望をすることは変ではありませんか？
- ママリ
はじめてのママリ🔰
会社の規模にもよりますが、私は扶養内で雇用保険だけかけています。
なので2人目希望を職場にも伝えていて、その時は育休とります！
パンダ
現状扶養内で働くと行っても職場の規模によって違っていて、かなり大雑把に言うと
①従業員数５０人以下の会社で年130万以内で働く
②従業員数５１人以上の会社で月８万ちょい（年にするとたしか106万）以下かつ週２０時間未満で働く
って感じで分かれています。
なのでママリさんが今見ている求人は従業員数５０人以下の会社だと思われるので現状では雇用保険に加入して扶養内で働くは可能だと思います😊
ただ政府は社会保険の加入者を増やしていきたいようで今後どんどん加入条件の変更が予定されているようなので、妊娠を希望する時期までその条件働けるかはわかりません😰
YouTubeやSNSなどでもわかりやすく解説やまとめてくれている人もいるのでそこら辺の情報を集めつつ妊娠希望時期などと合わせて考えないと、今は大丈夫でも来年には変わって駄目になったとかもありえます。
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