お仕事

産休育休明けの復帰で時給1000円の時短パートに。同じ時給でモヤモヤ。仕方ない？

18から24まで勤務していて、
22のころには店長になり頑張っていました。

産休育休に入り、来月復帰するので
上司とミーティングに入ったところ
時給はバイトの最低賃金の1000円と言われました。

土日祝日出れなくて平日だけで
16時までの時短パートなので仕方ないのでしょうか？
ちなみに扶養内で働くつもりです。

店長で頑張っていたのに、入りたてのバイトと
同じ時給なのが少しモヤモヤ、、、
仕方ないのですかね？（アパレルです）

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