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うーたん
お仕事

産休育休明けの復帰で時給1000円の時短パートに。同じ時給でモヤモヤ。仕方ない？

18から24まで勤務していて、
22のころには店長になり頑張っていました。

産休育休に入り、来月復帰するので
上司とミーティングに入ったところ
時給はバイトの最低賃金の1000円と言われました。

土日祝日出れなくて平日だけで
16時までの時短パートなので仕方ないのでしょうか？
ちなみに扶養内で働くつもりです。

店長で頑張っていたのに、入りたてのバイトと
同じ時給なのが少しモヤモヤ、、、
仕方ないのですかね？（アパレルです）

コメント

はじめてのママリ🔰

同じ条件の人がいるのか、いないのか。
アパレルだと土日祝の方が忙しいイメージがあります。
平日のみ１６時までの勤務者が店的に欲しいとなっているなら、時給アップの交渉をしますが、それ以外なら提示された賃金で働きます。

  • うーたん

    うーたん


    ほぼ同じ立場だった人は、
    扶養内で戻り日祝出れなくて1100円です💦

    • 1月28日
はじめてのママリ🔰

飲食ですが、他のバイトと同じは納得いかないのであげてくださいって言ったことあります😌

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