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パートで扶養範囲内、月何日出勤と契約されている方に質問です。私用な…

パートで扶養範囲内、月何日出勤と契約されている方に質問です。
私用などで勤務表作成時時点で(子供の病気で突然休むなどではなく)契約している日数より少なく勤務を作成してもらう月とかもありますか？(有給など使用せず)

コメント

はじめてのママリ

私の場合は固定休ではないので参観日や通院などあらかじめ予定のわかっている用事に休みを入れてもらうようにしているので契約を下回る事はありません。
有給は看病など急な休みに取っておきたいのでそうしていますが、ほかの方は月数日有休を消化して契約より少なく働いています。

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あります💦
行事が多い月や子供の休みが多い月はそうです😊

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