コメント
はじめてのママリ🔰
社保加入するのにいくらなら良いのかってお話でしょうか？？
それか社保加入にならないようにするにはどうしたら良いのかってことですか？？
160万稼げるなら勿体無いとは思わないです🌟あとは何を持って損と考えるかですよね。例えば社保の被保険者だと傷病手当があったり、国年にプラスで年金がもらえたりとか。お勤め先が付加給付制度があれば万が一に限度額以上の出費があったとしても多少は戻ってくるとか、、、そうであればその分の医療保険を節約できたりする可能性があったりとか🤔
繊細さん
分かりづらくてすみません。
130万〜149万の年収と
150万〜160万くらいの年収では
手取りが減らないようにするためには
どちらがいいかなと思いまして質問しました。
はじめてのママリ🔰
なるほど🤔
130万〜150万未満だと可処分所得にすると130万を切ります。
旦那様の会社から家族手当出てるのかで変わります。出てなければ160万稼いだ方がいいです。
繊細さん
ありがとうございます！
つまりは現状の130万以内に収めておくか
160万以上稼ぎにいったほうがいいということですね。その間の150〜159万までも損に入る金額ですか？
はじめてのママリ🔰
150〜159だとなんとも言えないラインです。厳密に言うと155万以下だと税金と保険料でマイナスになりますが、お子さん2人いれば2人とも税扶養にいれれば非課税に出来るので156万あればトントンくらいには出来るかと思います🙄
繊細さん
そうなんですね！
ありがとうございます！
すごく助かりました😭😭
160万以上が現状では厳しそうなので
まだ130万以内で収める方向にします。
はじめてのママリ🔰
ご自身のお勤め先が10月から今のままだと社保加入になるってことではなく契約時間を変えるから社保加入になるって感じなんでしょうか？？
契約変更して社保加入なら良いですが、今のままだと加入しないといけなくなるってことだと月収8.8万か週の所定労働時間を変えるかしないとです😓
繊細さん
4月から契約更新で、パートから契約社員にならないかと話をいただき必然的に勤務時間が増えるので社会保険の関係でパートのままでいるか
悩んでいました。