ちくわぶ
80時間もそうですし、給付金+バイト代が育休前の額面給与の8割を下回っていないと手当がもらえなくなると思います😭
また、副業が大丈夫な会社ならいいですがダメなとこだと何かしら減給とか降格とかあるかもしれません、注意だけで済むこともあるのかな？
そして保育園は認可外なら預けても手当に問題はないと思います！
ただ、認可に預けた場合は速やかに育休を切り上げて復職しないとそもそも退園にもなりますし育休手当も打ち切りになるかと、、、
間違ってたらすみません🙇♀️
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あん
ご丁寧にありがとうございます😭
やはり色々難しいですね😭
ありがとうございます😊