お仕事
子育て中の介護士が有給を取りにくい悩み。他の日に出勤したいが上司に止められ、部署でのルールに疑問。アドバイスを求めています。
また質問させてください！
わたしは1歳10ヶ月の男の子をそだてています！
仕事は介護士で正社員で働いています。
こどもが熱をだしたりで、有給がなくなりそうで
つらいです。みなさんそうだとはわかって
いてもなかなか、、、
たとえば仕事を休んで、有給を使いたくないから
他の日に出勤したいと主任につたえたところ
私がそうすると皆がそうしてしまい
らちがあかなくなるから、やめてほしいと。
私の施設のちがう部署ではそれが
okなのに、わたしは主任にだめと言われました。
確かに迷惑かけてるのは私ですが、
なんか悔しいというか、なんというか。。
もともと私しか子育てをしてる人が
いない部署なんですが。
私が振替たところで、みんなは
そうしないとおもいます。
有給つかいたくても、人がいないから
有給使えない人がたくさんなので、、、
私の職場はこうだよとか
アドバイスがあればおしえて
いただけるとありがたいです！
- はじめてのママリ🔰かな(2歳9ヶ月)
がるぼー
部署異動の希望出したらどうですか？
振替で出勤を拒否するのは、暗にそうしてほしいのかもしれませんよ。
シフトが替えづらいと確かに埒があかないのも分かります。
子持ちがいないのはしんどいですよね。
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