※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
いちご
お仕事

就業規則がない場合、民法上は14日前に辞めることが可能です。新しいパートが決まり、有給消化はありません。

就業規則がないんですが民法上１４日前に言えば辞められますか？

新しいパートが決まり、今月で辞めます

有給も会社が出してくれないようなので有給消化はありません。

コメント

痩せたいけど動きたくない

今月で辞めます、というのはもう伝えているのでしょうか？

  • いちご

    いちご


    今日採用決まったのでまだ伝えてなくて明日言うつもりです💦

    • 1月14日
  • 痩せたいけど動きたくない

    痩せたいけど動きたくない

    次のパート先が決まっているということなので、今のところは確実に辞めたいってことですよね💦

    そしたら、私なら緊急の理由で辞めます💦

    例えば、家族が入院して看なければいけなくなったので急ですが本日限りで、とか…

    明日出勤して「今月末で辞めます」は、普通であればなかなか難しいのではないかな？と思いました💦

    もしくは飛ぶか※急に行かなくなる、ですかね…💦

    • 1月14日
  • いちご

    いちご


    そうなんです💦
    急な体調不良でって言って辞めようかなて思っていて💦

    すごくお世話になったので言いづらいんですが😅

    若い時は飛んでましたがアラフォーでそれはまずいかなと思いできません笑

    • 1月14日

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング