mama
何をもって特とするかではないでしょうか
昇格して年収が上がれば(一定の期間経ってから産休入れば)もちろん手当もあがりますがその分育休中に払う税金は高くなります。
みー
ボーナス査定期間なるべくフルで働いて、支払い時に産休入っていると社会保険料払わなくていいので得です。
2025年4月で昇格して給料が上がるならそこから1年働いた後に産休入るとその前に入るより手当は大きくなります。
保育園は激戦区ですか？例えば4月初旬生まれで途中入園できず、4月1日入園してすぐに育休が切れてしまったら慣らし保育の為に有休使わないといけなくなるので損です。
超激戦区だと2月3月生まれは0歳4月に預けられず、1歳4月は激戦となるので預けられない可能性もでてきます。
産んですぐ預ける、2歳になる月に預けるなどの場合、3歳4月の無償化を迎えるまでの期間が短い3月生まれが得です。
児童手当は4月生まれが得です。
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