雇用保険加入中に手術で2週間休むことになり、休日出勤や傷病手当について相談。雇用保険で手当を受けられるか不安。対応方法を教えてください。
傷病手当の申請について
現在パートで雇用保険加入して働いています
近々手術のため2週間ほど仕事を休無予定なのですが上司より、
2週間無給になるのは可哀想だから土日祝も出勤したらどうかと言われました…（雇用契約は土日祝休みですが。。）
休日出勤するのは構わないけど傷病手当を申請したいと言ったら
それはちょっと……できるか分からないと言われました。。。
働いていないのにお金貰うの？？？っていう感じの言い方でした…。迷惑かけるのは重々承知していますが雇用保険加入しているのにできないなんて事あるのでしょうか？！
もし書いてもらえなかった場合どうすれば良いでしょうか、、、
- はじめてのママリ🔰(4歳6ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
社保の被保険者なんでしょうか、？
ご本人がってことであれば扶養内だと出来ないですが。
yuzu
傷病手当は雇用保険じゃなくて社会保険ですが、社会保険は加入はされてますか？
連続して4日以上休めば5日目以降は欠勤した分だけ傷病手当はもらえますよ！！
私は申請した1ヶ月のうち出勤した日も欠勤した日もありますが、欠勤、公休の分のみ振り込まれてるので😊
傷病手当は労災と違って会社にデメリットがあるわけでもないので会社側は書いても問題ないと思いますが、手続きが面倒とかで渋る人もいますよね😅
私も以前ブラック企業で会社側が書いてくれなそうだったので労基に電話するって言ったら焦りながら今から書きますって言われましたよ😂
傷病手当の申請用紙が4枚あって3枚目が事業所記入なので3枚目のみ書いてもらってあとは自分で手続きするって話すのもアリかなと思います😊
はじめてのママリ🔰
ご家族が手術でお休みするのであれば条件満たしてれば介護休業は出来ますね☺️
はじめてのママリ🔰
扶養内ではなく、私自身が被保険者です…
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💡
土日はお休みのままなら申請してくれるってことなんでしょうか？
そうゆう制度なので使うことは悪くないかと思いますが、面倒だから嫌なんですかね。
労務不能証明を書いてもらえないと申請ができないので言い続けるか諦めるかです🌀