コメント
はじめてのママリ🔰
私は有給配布月だったのですが、
使わせてもらえませんでした。
ムカついたので翌日から行かず、
積立金は直談判して返してもらいました。
ママリ
全部使いました。
シフトは出ていたので、退職日を伸ばして有給消化しました。
有給消化を願い出たのに消化されないのは違反だと思います。労基に相談したらなんとかなると思います。
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しだ
そうですよねー。
労基って言葉出したら、くれそうですけど、その後の仕事がやりづらい感じがして…。
辞めるのに、あと少しと思って頑張ればいいだけなんですけどー。
明後日、勇気を出して退職と有給消化の話出そうと思います！
コメントありがとうございます😊- 1月8日
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ママリ
私なら労基に相談するって脅して買い取るか、退職日ずらしてでも有給消化します。辞める職場に気を使う必要ないです。どう思われてもいい精神ですね。有給は自分のものですからね。当たり前にあるものです。
- 1月8日
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しだ
おっしゃる通りで、
うちの旦那も同じ意見で、似たようなこと言ってました。
本当に。辞める職場に気を使う必要はないんですよねー。
もう会うこともないでしょうし、こんなことで悩んでる時間がもったいないですよねー。
ありがとうございます😊- 1月8日
はじめてのママリ🔰
確か渋られた気がします😭
全部は取れず買取もしてないとのことで諦めました…
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しだ
そうなんですねー。
やっぱ、渋られるとこありますよね💦
今の職場で、退職した人の休みを見ると、みんな2週間しかもらってない感じです。
４０日残ってますが、使えるのは１０日程か…。
法律で年に５日は必ず有給使うようにはなりましたけど、
有給消化の希望の有無に関わらず残ってる有給も必ず使わないと法律に引っかかるとかになったらいいですよねー。
コメントありがとうございます。- 1月8日
しだ
そうなんですね！
使わせてもらえないってあるんですね💦
ごねられたら、うちも翌日から行かなそうです。
コメントありがとうございます😊