ママリ
一般には退職願→退職届の順で提出する様ですが、おそらくお勤め先の様式が退職届のみなのでしょうから、口頭で退職の意志を伝えて、退職届提出で良いと思います🙆♀️
退職届に記載する理由は一身上の都合、面談で言う理由は正直に言えば良いと思いますが、嫌なら家庭の事情等で誤魔化せば良いと思いますよ〜!
退職したい気持ちを全面に押し出せば、特に引き止められることも無く辞められます😊
ママリ
一般には退職願→退職届の順で提出する様ですが、おそらくお勤め先の様式が退職届のみなのでしょうから、口頭で退職の意志を伝えて、退職届提出で良いと思います🙆♀️
退職届に記載する理由は一身上の都合、面談で言う理由は正直に言えば良いと思いますが、嫌なら家庭の事情等で誤魔化せば良いと思いますよ〜!
退職したい気持ちを全面に押し出せば、特に引き止められることも無く辞められます😊
「会社」に関する質問
夫が課長昇進を2回推薦されたんですが、2回とも落ちました。 会社の方針として、昇進かどうかを決めるのは同じ部署の人たちではなく、違う部署の人たちが決めるみたいです。こういうのって一般的なのでしょうか? 大企業…
客観的の意見がほしいです。 当方、聴覚障がい者で 今の会社では勤続17年目です。 本部で勤務しており、今までは書類の不備等で 電話すればすぐに確認とれる内容は同じ担当者にお願いして変わりに電話してもらい確認し…
仕事向いないと思う😓 焦って大失敗。 会社の体制に私が合わない。人手不足で自分ばかり負担くる。 私が辞めたほうがよいと思うのに、辞めさせてもらえない。 他の人は簡単に辞めさせてもらえるのに、、何故
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