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時短勤務の正社員の給与について、みなし残業がある場合の給与扱いと、転職時の年収交渉について相談しています。
時短勤務の中途採用正社員の給与について
みなし残業がある企業の場合、時短だとどういう給与扱いになりますか？
フルタイム
基本給＋固定残業代
20＋8
時短
基本給(割合分減額) 8時間勤務の６時間分
20×(6/8)＝15
みなし残業ありの方は残業しない日ももらえるのに、時短給与だとタイパしてるのに不公平感を感じます。
転職活動中なので、年収相談どこまでできるか気になってます。
月給が20万〜なので、高めの役職やポジション扱いだと月給は交渉できそうな気もしてます。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
中途採用ではないですが、時短で働いてます。
私の会社では時短勤務の人は残業禁止なので、残業大丈夫もありません。
なのでみなし残業代もし払われないのでは？と思いました！
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