ママリ
パワハラとまでいくかわかりませんが、嫌味?や不適切な指導をコンプラ窓口に相談しました。
その後、私からも直属上司に報告→窓口担当からも直属上司に連絡→直属上司から本人(嫌がらせをした人)へ注意・わたしとシフトが被らないように配慮してくれました。
今はその嫌味な人は退職してます。
ママリ
パワハラとまでいくかわかりませんが、嫌味?や不適切な指導をコンプラ窓口に相談しました。
その後、私からも直属上司に報告→窓口担当からも直属上司に連絡→直属上司から本人(嫌がらせをした人)へ注意・わたしとシフトが被らないように配慮してくれました。
今はその嫌味な人は退職してます。
「職場」に関する質問
上司の結婚式の御祝儀について 夫が職場(美容室)のオーナーの結婚式に参列します。 オーナーがお店を開店する時にオープニングスタッフとして誘われて転職して、今は店長として働いています。 今度結婚式がやるそうで夫が…
職場に価値観の合わない同僚がいます。 でも離れることもできないし、業務での連携もあるため、うまく関わらないといけません。 自分が同僚の分も仕事持ち帰ったり、タスク管理したりして回してますが、どう考えても負…
新しく入職した職場では、障害のある方の就労支援を行っています。 その中で、個人のスマートフォンを使用し、Google Chatで利用者様の情報を頻繁にやり取りしている状況があります。 以前、看護師として勤務していた際…
お仕事人気の質問ランキング
コメント