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8月から仕事復帰して育児時短制度を利用して週4、勤務時間5時間で働いて…

8月から仕事復帰して育児時短制度を利用して週4、勤務時間5時間で働いていました。
契約社員で3ヶ月更新で次の更新で今の会社は退職しようと思います。
1〜3月まで週4の勤務時間7時間にしようと思うのですが働き損？になってしまう可能性はありますか？
そのまま5時間で働くか。。迷っています！
今社会保険に自分の会社で入っています。
時給1500円です。

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