保育園復帰後の勤務形態や2人目妊娠時の扶養と産前産後休暇について相談です。
こんにちは😃
1歳3ヶ月の女の子のママです！
4月から保育園が決まり、主人の扶養内で時短勤務にするか、今まで通りフルで働くか迷ってます(^_^;)
復帰後みなさんはどのような勤務形態で働きましたか？
また、今後2人目妊娠した時の産前産後休暇中に出るお金は扶養に入ってるともらえませんよね？
妊娠がわかった段階で扶養からはずれて、自分の会社の社会保険に入れば貰えるんでしょうか？(；ω；)
- ちむ♡(9歳)
コメント
(:3_ヽ)_
私も悩んでます...
でも一応扶養に入る予定です！
そんな働けないし( ˘･ω･˘ )
扶養に入ってしまうと
産休育休手当てないので
今のうちに授かりたいなとも
思ったり(笑)悩みますよねー
退会ユーザー
出産手当金に関してはご自身の社保に加入してないと貰えませんよ。
出産一時金は扶養でも社保でも貰えます。
育児給付金は1ヶ月の働く日数にもよりますが時短とのことなのでもらえると思います。
妊娠がわかった段階で社保にするなんてそんな都合のいいことができるのですか？
妊娠と同時に出勤日数を増やす？
また、扶養になった場合は、
保育園の退園にならないのですか？(入園申し込み時の申請と内容が大きく変わるのですよね？？)
扶養内の時短だとどの程度の時短になるのでしょうか？それによって社保加入なのか扶養の方がメリットがあるのかも検討する必要があると思いました。
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ちむ♡
コメントありがとうございます😊
詳しく教えて頂きありがとうございます！
社保に戻るタイミングや出勤日数は、融通のきく会社なので相談して対応してもらえると思います(^_^;)
扶養内の時短に関しては保健センターの方に確認したところ問題ないようです！
時短勤務は今までより2時間短縮して1日6時間勤務になると思います！- 3月6日
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退会ユーザー
6時間勤務で130万円超えないのですか？
2時間時短しただけですよね？？
時短って言うよりパート？ですかね。
時短の社員扱いなら扶養には入れないはずですよ。- 3月6日
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ちむ♡
もともとパート勤務です(^_^;)
書き方がわかりにくくてすみません！
ボーナスもないので、時短にすると扶養内におさまるので検討中でした(*´-`)- 3月6日
りりまま
そのままの形態で時短勤務できないんでしょうか？？
私は正社員のまま時短勤務を選びました！
扶養に入るともらえる年金額もかなり減りますし、ボーナスも貰えなくなります。
社保に入ってたほうが何かと会社からも守ってもらえるので！
主人からも１度扶養に入ると正社員になりにくいからと言われたので！
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ちむ♡
コメントありがとうございます😊
パート勤務でもともとボーナスないんですが、年金のことは考えてなかったです(^_^;)
そこも検討しなきゃですね！- 3月6日
姉妹かーさん
私は正社員で時短勤務で働きます( ¨̮ )
3歳になればフルに戻ろうと思っています(๑ ́ᄇ`๑)
正社員だとボーナスも貰えるのでもう少し正社員で、頑張ろうと思っています( ˃̣̣̥ω˂̣̣̥ )
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ちむ♡
コメントありがとうございます😊
正社員羨ましいです(°▽°)
私はパートなんですが、やはり時短で働く方の方が多いんですね！- 3月6日
ちむ♡
コメントありがとうございます😊
悩みますよね(^_^;)
子供が風邪ひいたりで仕事もお休み頂いたりすることが多くなるって聞きますし。
扶養に入っても育休の手当ては出ると思ってたんですが違いますかね？(；ω；)