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お仕事

保育園には就労先の変更や育休の手続きを伝えていない状況。来年2月に出産予定で、役所に必要な書類があるため、どのような手続きが必要か相談されています。

わかる方教えてください。
現在、子供が保育園に通っているのですが、
4月に出した就労先は辞めており、
今は夫が自営業のため、そちらを手伝ってます。
この事を保育園には伝えておらず、
来年の2月に出産を控えているため、
役所に出す書類が必要だから育休なのか
どうなのか教えて欲しいと言われました。
この場合、どのような手続きになりますか?

コメント

はじめてのママリ🔰

自営業は育休などないと思うので
産前産後の登園にならないですかね?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    追記、保育園を辞めさせたくないとかであれば旦那さんに就労証明書書いてもらってだせばいいと思います!
    実際働いてるのでそれで大丈夫だと思います☺️

    • 12月7日
  • anmt

    anmt

    仕事を辞めたのはだいぶ前なんですが、このタイミングで
    就労証明書書いて出せば問題ないですか?🥹

    • 12月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月に辞めたとのことなので
    それ以降でいつから旦那さんのとこで働いてるよってだせば大丈夫です!
    2ヶ月か3ヶ月以内なら求職中でも登園できるのでその間に就職できたよ。と就労証明書だせば大丈夫だと思います!

    • 12月7日
  • anmt

    anmt

    であれば、今月辞めたことにして夫のところで来月から働くみたいなことにすれば大丈夫でしょうか?💧
    色々聞いてすいません。

    • 12月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    大丈夫です!
    就労証明書と一緒に就労実績も書くはずなのでそこはこれからの見込みのを書けば大丈夫かと思います🤔
    自治体によって書類の書き方が違うかもしれないので確実にこう!とは言えないですが🙊
    おそらくそれで大丈夫と思います☺️

    • 12月7日
  • anmt

    anmt

    ありがとうございます🥹🥹
    とりあえず辞めた事言わなかったとかグチグチ言ってくる保育園なので、今月いっぱいてことにしておきます。笑
    就労証明書下さい。と明日言ってみます!ありがとうございます🥹🥹

    • 12月7日