コメント
はじめてのママリ🔰
社保の被保険者であれば2人目の産前休業に切り替えたほうがよろしいかと思います。
扶養であれば出産まで育休のがいいですね！
はじめてのママリ🔰
すみません、解決していると思いますが、会社が提案してくれている通りにしたら、1人目の育休手当と2人目の出産手当金を併用してもらえますよ！なので2人目の出産されるまでは切り替えずに1人目の育休のままの方がお得ですよ☺️
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ママリ
わざわざありがとうございます😭
わかりやすいご説明も助かります！！
会社の言うように、切り替えずに行けば併用されるのは知りませんでしたありがとうございます🫧- 12月1日
ママリ
ありがとうございます！
扶養内ではなく、社会保険です！
会社からは希望がなければ、
出産日前日までは1人目、出産日以降から2人目の育休ということにします。
と言われたんですが、
どのような違いで、産前休暇に切り替えたほうがいいかを教えていただきたいです🙏
はじめてのママリ🔰
出産日まで育休で出産翌日から産休ってことですかね🤔
出産手当金の計算は計算式は違えど2/3なので大多数の方は出産手当金の日額のが育児休業給付金より高いです👍
第1子さんの育休のまま第2子の産前分の出産手当金も申請して貰えるなら話は別ですが😌
ママリ
あ、そうですね、出産日以降はまだ産休でした🙏
これに関しては会社にもよるので管理に聞いたほうがよさそうですね💭
ありがとうございます！🙏
はじめてのママリ🔰
そうですね💦
産前にしないってところを見ると併給出来そうですけどね☺️
ママリ
詳しくありがとうございます😊
助かりました!