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ママリ
お金・保険

実母を健康保険の扶養に入れる条件は、仕送りが必要かどうか分からない。実母は65歳で働いており、遺族年金も受け取っている。もし父のお金が入る場合、働かなくても暮らせるかもしれない。国保が高いため、私の扶養になれないか心配している。私は正社員で働いている。

別居している実母を私の健康保険の扶養に入れようと思った場合、条件として仕送りをしていないとダメということでしょうか…?
保険の扶養にいれる条件が調べてもよく理解できずです💦

来年度65歳になる実母です。
実父は数年前に他界しています。いまは母も働いているので会社で社会保険に加入し、自分の働いた収入。あと、遺族年金で暮らしています。
もしかしたら亡くなった父のお金が入るかも?で、仮に入ったとしたら恐らく死ぬまで働かなくていいかな、と思われるくらいの額が入るかもしれないみたいです。もしも入ったとしたら働くのをやめようかな、といっています。そうなった場合、国保だと高いから私の扶養になれないのな?と聞かれました💦

私自身は正社員で働いており社会保険に加入しています。

コメント

いちご

旦那の扶養に、
私と娘

別世帯の旦那の母と弟がはいっています。

  • ママリ

    ママリ

    旦那様の家族が扶養に入っているんですね。調べていたら別居している親を健康保険の扶養にいれたい場合、仕送りが必要と書かれていて……。
    失礼な事をお聞きますがいちごさん家族は義家族に仕送りをされていますか?

    • 11月30日
  • いちご

    いちご

    一切してないです😅
    旦那は高卒ですが、仕事しはじめてから扶養にいれてるらしいです。

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます。

    そうなんですね、
    それなら実母を扶養に入れる事ができるのかな?年末調整で両親を扶養に入れている方は見るのですが条件が全然わからなくて。。。あと70を過ぎている高齢のご両親ばかりで。
    実際のお話が聞けてよかったです😊

    • 11月30日
  • いちご

    いちご

    なにもいわれたことがないので大丈夫かとおもいます🤔
    とりあえず申請してみるのがいいかとおもいます☺︎︎

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ

    まだどうなるかわからないですが実母が仕事を辞めた場合は申請をするだけしてみようと思います😊

    • 11月30日
ママリ

一時期ご病気をされて、傷病手当のみで生活されている別居の義母が夫の扶養となっていましたが、その間は仕送りしていました。

会社に別居の義母を扶養に入れたいと相談したところ、そのように言われたのでそうしていましたが、生計を共にしている証明が仕送り以外でできるのであれば、仕送りが必須ではないと思います。

なお、お母様を扶養する際、お母様自身に一定額以上の収入が認められると扶養に入れることができないようです。

遺族年金に当方詳しくないため、それが収入としてみなされるのか否かはわかりかねますが、一度会社に相談されてみてはどうでしょう?