育休手当についての質問です。妊娠悪阻による傷病手当は収入としてカウントされるでしょうか？それともカウントされないのでしょうか？わかる方、教えてください。
お世話になっております。
育休手当についてです。
産休に入る前6ヶ月の給料が育休中の手当に関係すると聞きました。
R６年2月に育休に入るとした時、パートの場合
R6年1月 ８万円
R５年12月 ８万円
R５年11月 妊娠悪阻にて傷病手当７万
R５年10月 妊娠悪阻にて傷病手当７万
R５年 9月 妊娠悪阻にて傷病手当７万万
R５年8月 ９万円
の収入があった場合、
妊娠悪阻にて傷病手当をもらった月は収入としてカウントされるんでしょうか？
それとも、傷病手当はカウントされないのでしょうか？
わかる方見えましたら、教えてください。
- はじめてのママリ(生後0ヶ月, 6歳)
コメント
みさ
傷病手当はカウントされないですよー！！
はじめてのママリ🔰
会社の締め日に対して完全月満たしてる月半年分です。時給制であれば出勤11日以上でカウントです🙆♀️
締め日はいつで、休職はいつからですか？？
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はじめてのママリ
返信ありがとうございます。締日は月末です。
ということは、R6年1月、R５年１２月、R５年８月、R５年７月、R５年６月、R５年５月の休職月を除いた月の月給にて計算するというようなことになりますか？- 11月29日
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はじめてのママリ🔰
休職期間分は遡ります🙋♀️
産休中もお給料が発生してるんでしょうか？？- 11月29日
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はじめてのママリ
休職した分をスキップしてさかのぼるんですね！
産休中は給料発生はないと思います。産休手当のみになると思います。- 11月29日
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はじめてのママリ🔰
そしたら産休前から遡ります。
来年の2月から産休ってことでしょうか？？- 11月29日
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はじめてのママリ
来月二月から産休を取りたいと思っております。
- 11月29日
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はじめてのママリ🔰
そしたら2023.9.1〜2024.1.31ですが、この間にある休職期間分遡って8月や7月分を使うことになります🙆♀️
- 11月29日
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はじめてのママリ
産休前からの6ヶ月間分で、休職した分については、6ヶ月よりも前の月を遡っての計算になるということですね！
丁寧に教えて下さりありがとうございます。
もしよかったら、追加で教えて下さい。- 11月29日
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はじめてのママリ
産休とされる日は本来は予定日から6週間前になると聞いたんですが、それよりも前に体調不良などで1.2ヶ月早めに休職などした場合は、育休手当の対象とはならないのでしょうか？
- 11月29日
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はじめてのママリ🔰
休職したまま産休に入るってことですよね。
例えばですが、2023.9.1〜11.30まで休職していて2024.2.1から産休だとすると2023.5.1〜8.31、12.1〜1.31の半年が対象です☘️- 11月29日
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はじめてのママリ
わかりやすく教えて下さりありがとうございます！！
- 11月29日
はじめてのママリ
返信ありがとうございます。
もしわかれば
ということは、傷病手当をもらったら3ヶ月は無給で、残りの3ヶ月の給料を足して２５万÷6ヶ月 ＝4.１万円
4.１万✖️0.67＝2.７万円
というような計算になりますか？？