派遣で働いているが、家族の体調不良で早退や休みが続き、責任感じて悩んでいる。他の人に迷惑かけず、パート探すか悩んでいる。
いま派遣で1週間ちょい働いてるんですが
娘達の体調が悪いのと、検診のため
早退2回、昨日今日休みを貰いました😭
働いてるとこは、今は試用期間で8時~5時なんですが、終わるとシフト制になり
休むと代わりの人が
出なきゃいけない感じなんです！
だから責任重大な現場でして(TT)！！
他の人に迷惑かける前にやめて
パートなど探した方がいいのかなーて
悩んでますヽ(；▽；)ノ
昨日今日休むのも、渋々～て感じでしたので
これから休みにくいなてのもあります😭
皆さんだったらどーしますか。。。
- 來ma❤︎"(8歳, 10歳)
m-t
お金次第ですね。
派遣の時給でフルに働かないと生活できないなら続けます👛
パートもシフト制だし休むの良い顔されないと思うので難しいところですね😢
退会ユーザー
まず、職場自体が子育てママを歓迎してるのかどうかだと思います。
じゃないと、他の職場に移っても、嫌な顔されることは多いと思います！
1人抜けることで他の人の負担が増えるのはみんな大変ですから。
私は今は専業主婦ですが
子どもが生まれる前までは
工場でパート勤務してました。
そこでは、従業員は主婦の方ばかりでしたから、誰かが子どもの体調不良や、学校の用事で休みをとっても
誰も嫌な顔しないし
仕方ないよね！って感じでみんなでカバーしてました。
なので、お給料は減るかもしれませんが
そういう、ママさんが多く働いてるような場所で働くのが1番だと思います。
退会ユーザー
私も上にコメントされてるまるまるさんと同じ意見です🙋
私も今は専業主婦ですが派遣社員が多くいる職場で働いてました。
そこの派遣会社は産休明けで復帰されるママさんを歓迎しており負担にならないような部署で復帰させたりしてます。
一度派遣元の派遣会社に相談しても良いかもしれないですね☺
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