お仕事

育休復帰後、体調不良で有休中。内定を得て退職し、残有休消化で退職可能か？規定通り1ヶ月前に退職申し出が必要。

10月に育休復帰し新しい部署に異動になりました。
ストレスや疲労からか、出勤すると体調不良が起こるため現在有休消化し休んでいます😵‍💫💦

休みを頂いている間に転職活動し、内定を頂きました。
退職するまで元の職場での仕事をすることは難しいのですが、この場合残りの有休を消化し退職できるのでしょうか？？
職場の規定としては1ヶ月前には退職を申し出るようにとのことですが、、、
(看護師です)

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