お仕事
旦那が転職して1年未満で育休を取ることは可能かどうかについて、前職を含めて2年間以上雇用保険を支払っていて賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が12ヵ月以上ある場合に支給されるという情報が見つかりました。しかし、旦那の場合は前職で2年半勤務し、今の会社に入社した経緯があります。この場合、雇用保険からの育休手当は受けられない可能性があるようです。ただし、会社からの保証があるとのことで、代わりになるかもしれません。
転職して1年未満の旦那は育休取れますか？
旦那の会社から雇用保険から育休手当は貰えないと言われました。
会社で育休の間の保証はしてくれるとのことでしたが
調べると前職も含めて2年間で雇用保険を払っていて賃金支払い基礎日数が11日以上ある月が、12ヵ月以上あれば貰えるというのを見つけました。
前職2年半勤務
2023.2.28退社
2023.4.1今の会社に入社
この場合雇用保険からの育休手当は貰えないものなのでしょうか。
保証してくれるのでうちとしては代わらないのですが
もし取れるなら申し訳ないので、、、
- はじめてのママリ🔰(1歳3ヶ月, 3歳3ヶ月)
コメント
ママリ
旦那さんの育休の話ですか？
はじめてのママリ🔰
そうです！
ママリ
育休と育児給付金の件は別件です💦
まず、育休自体は取らせてもらえるのですか？okなら次は育児給付金の話です。
もらえる条件は書いてらっしゃる通り、12ヶ月分あれば大丈夫です。足りなければ前職の分も2年遡って合算できますよ。
はじめてのママリ🔰
説明が分かりにくくてすみません🙇♀️
育児休暇は頂けることになっています。
育休手当は貰えるのかという事でした💦
ありがとうございます！
月曜日連絡してみます！