お仕事
子供が幼稚園で、パートAとBを掛け持ちしている状況。時間延ばすよりもBに絞るべきか悩んでいます。雇用保険をかけたいなら一本にする方が良いでしょう。
無駄な働き方でしょうか？
子供は幼稚園です。
午前中3時間パートAで
午後から3時間パートBを増やそうと思ってます。
理由はお金欲しさです。
パートA
・元々慣れれば時間延ばす予定が
会社自体が暇。
・やる事ないのに時間延ばして
ぼーっとしときたくない
・時間延ばすと必ず1時間昼休憩
(出来たら休憩せず5時間勤務したかった)
・いずれ持ち場1人になる(数年後)
・今は急な休みも何も言われない
・正社員になれる
・苦手な人が数名
パートB
※まだ雇われるか分からないので決まればの話です
・正社員になれる
・急な休みにも対応してくれる
・朝から働いてもOK(休憩なし5時間OK)
・仕事は沢山ある
・職場の空気もいい
・家から近い
私
・パートAだけだと雇用保険かけられない
・2人目考え中(いつかは…)
・職場で昼休憩するより早く帰りたい
この状況だとAで時間延ばすより
B一本にするべきでしょうか？
掛け持ちのメリットというか
Bで雇われBの仕事が合えば
Aを続けるメリットないですか？
雇用保険かけたいなら余計に一本にするべきですよね？
- ママリ(妊娠21週目)
コメント